연결 육성: Chennai에서 Bristow까지 Sandeep Dhanamani의 HR 모험

인도에서 애버딘까지 경력을 쌓으면서 HR 공유 서비스 관리자인 Sandeep Dhanamani는 매우 다른 관점에서 삶과 일을 보았고 거의 매일 활용하는 독특한 경험을 얻었습니다.

이러한 경험은 다나마니가 태어나고 자란 인도 첸나이의 그의 고향으로 거슬러 올라갑니다. 다양한 문화와 국가에서 생활하고, 공부하고, 일하는 것은 그의 직업 생활에서 가장 힘든 시기가 될 시기를 준비했습니다. 

“저는 첸나이에서 자랐습니다. 그곳에서 대학을 포함한 학교를 다녔습니다.”라고 Dhanamani는 회상합니다. “학부 시절 사회학을 공부했는데 인적자원 관리에 초점을 맞춘 프로그램이 있었는데 그게 정말 마음에 들었어요.” 

Dhanamani는 HR의 모든 측면을 좋아한다고 말했습니다. HR을 통해 직원의 전체 업무 주기에 참여하고, 관계를 구축하고, 의사소통 기술을 활용할 수 있었고, 모든 특성은 경력 전반에 걸쳐 그에게 도움이 되었기 때문입니다. "저는 좀 대중적인 사람이에요." 그가 웃으며 말합니다.

그러나 그의 인생에 분수령이 되는 순간은 취업 기회가 포함된 대학 프로그램 중에 발생했습니다. Dhanamani는 아이스크림 제조 회사에서 첫 인사 업무를 맡았습니다. "나는 작업 환경과 내가 하고 있는 일을 좋아했습니다. 이것이 내가 원하는 미래라는 것을 깨달았습니다."

졸업 후 "다음은 무엇입니까?"라는 전형적인 질문에 직면한 Dhanamani는 자신의 소명이라고 알고 있는 직업에서 더 많은 교육을 받고 고급 학위를 취득하기로 결정했습니다.

"저는 여기에 머물면서 인도에서 부모님의 사업을 도울 수도 있고, 계속 교육을 받고 석사 학위를 취득할 수도 있습니다. 부모님은 꽤 젊었고 저는 다른 옵션을 모색하고 싶었기 때문에 석사 학위를 계속해서 미래가 어떻게 될지 지켜봐야겠다고 생각했습니다." 

적절한 석사 프로그램을 찾다가 학부 강사의 조언에 따라 스코틀랜드 애버딘으로 향했습니다. Dhanamani에게는 애버딘에서의 생활에 적응하는 것이 놀라울 정도로 쉬웠습니다. 그는 두 팔을 벌려 그를 받아준 현지인들이 있었기 때문에 이러한 변화가 가능했다고 말했습니다.

"내가 애버딘에서 좋아하는 많은 점 중 하나는 모두가 환영받는다는 것입니다. 사람들은 항상 도움을 주기 위해 최선을 다할 것입니다. 나는 지금 내 인생의 절반 이상을 이곳에서 살았으며 그것은 변하지 않았습니다."

2006년에 석사 학위를 마친 후 그는 애버딘에 있는 연구소에서 HR 관리자로 근무했습니다. 2008년에 그는 가족 사업을 지원하기 위해 잠시 인도로 돌아왔습니다. 2년 후 영국으로 돌아온 그는 Baker Hughes와의 일을 포함하여 석유 및 가스 산업에 뛰어들었습니다. Dhanamani는 이를 도전적이지만 계몽적인 경험이라고 말했습니다. 

2012년에 Dhanamani는 Bristow에 합류할 기회를 얻었습니다. 그의 친구 한 명이 회사를 떠나면서 자신의 직업에 적합한 사람을 아느냐는 질문을 받았습니다. “이력서를 제출하고 인터뷰를 해서 자리를 잡았습니다.”라고 그는 말했습니다.

처음에는 단기적인 계약이었지만 점차 확대되어 영구적인 계약이 되었습니다. 

"3개월만 있을 예정이었는데, 정규직이 된 후 3개월에서 7개월이 지났습니다. 그들이 저를 너무 좋아하는 것 같아서 저는 아직 여기 있어요."라고 Dhanamani가 말했습니다. 

Bristow에 대해 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 물었을 때, 그는 동료 팀 동료들에게 재빠르게 칭찬을 하기 전에 언급하고 싶은 수많은 것들에 압도된 것처럼 잠시 멈췄습니다. 

"어디부터 시작해야 합니까? 우선 우리 팀입니다. 우리는 우리의 강점인 훌륭한 팀을 가지고 있습니다. 둘째, 일과 삶의 균형이 될 것입니다. 나는 그것을 경험할 수 있는 사람이 많지 않습니다. 그리고 마지막으로 회사 문화는 우리의 핵심 가치에 따라 생활하며 팀워크에 관해 우리가 말하는 바를 의미합니다."

미래에 대해 Dhanamani는 포용적이고 수용적이며 지속 가능한 업무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있으며 그의 조직은 이미 잘 진행되고 있다고 덧붙였습니다. 

"HR 내 팀으로서 우리는 이미 이를 위해 노력하고 있습니다. 이 조직의 다양성이 저를 정말 매료시켰습니다. 인터뷰를 받고 인터뷰 대상이 되는 등 양쪽에서 모두 경험한 사람으로서 저는 Bristow가 사람들을 어떻게 대하는지 알고 있습니다."라고 그는 확신을 가지고 공유합니다.

인도에서 브리스토우까지 변혁적인 여정을 마친 Dhanamani는 그의 열정을 성취했을 뿐만 아니라 그가 만난 사람들의 삶에 깊은 흔적을 남겼습니다. 동시에 그는 그동안 만난 다양한 사람들로부터 귀중한 지혜를 얻었습니다. 그는 계속해서 변화를 만들어내기를 기대하고 있습니다.

"회사 핸드북이나 웹사이트에 다양성에 대해 쓸 수 있지만 우리는 실제로 그렇게 하고 있습니다. 그것이 변화를 가져오며 우리는 계속해서 이를 토대로 발전해 나갈 것입니다."