8-K

증권 및 교환 수수료

다음 조항 13 또는 15(d)에 따라

1934년 증권거래법

보고 날짜(최초 사건이 보고된 날짜): 2015년 8월 17일

에라 그룹 주식회사

(헌장에 명시된 등록자의 정확한 이름)



델라웨어	1-35701	72-1455213
(주 또는 기타 관할권 법인 설립)	(위원회 파일 번호)	(IRS 고용주 식별번호)



818 Town & Country Blvd., Suite 200 휴스턴, 텍사스		77024
(주요 사무국 주소)		(우편번호)



지역번호를 포함한 등록자의 전화번호		(713) 369-4700

해당사항 없음

(마지막 보고 이후 변경된 경우 이전 이름 또는 이전 주소)

8-K 양식 제출이 다음 조항에 따라 등록자의 제출 의무를 동시에 충족시키려는 경우 아래 해당 상자를 선택하십시오. (참조일반 지침 A.2. 아래):



o	증권법(17 CFR 230.425)에 따른 규정 425에 따른 서면 통신

o	교환법(17 CFR 240.14a-12)에 따른 규칙 14a-12에 따른 자료 모집

o	교환법에 따른 규칙 14d-2(b)에 따른 개시 전 통신 (17 CFR 240.14d-2(b))

o	교환법(17 CFR 240.13e-4(c))에 따른 규칙 13e-4(c)에 따른 개시 전 통신

항목 5.02 이사 또는 특정 임원의 퇴임; 이사의 선출 특정 임원의 임명 특정 임원의 보상 조치

2015년 8월 17일, Era Group Inc.(이하 "회사")는 2015년 9월 14일부터 Andrew Puhala 씨를 회사의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 임명했다고 발표했습니다. Christopher S. Bradshaw는 현재 회사의 사장, CEO 및 최고 재무 책임자로 재직하고 있으며 Puhala 씨가 임명되면 계속해서 회사의 사장직을 맡게 됩니다. 최고경영자(CEO)입니다.

회사에 합류하기 전, 45세의 Puhala 씨는 가장 최근 2013년 1월부터 2015년 9월까지 American Electric Technologies, Inc.의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자였습니다. American Electric Technologies에 합류하기 전, Puhala 씨는 2011년부터 2012년까지 AccessESP(인공 리프트 회사)의 부사장 겸 최고 재무 책임자였습니다. 1996년 사이 2011년에는 Puhala 씨는 Baker Hughes Incorporated에서 재무 담당 부사장, 기업 개발 담당 부사장, 중동 재무 담당 부사장, Centrilift 부서 관리자 및 회계 보조원을 포함하여 여러 재무, 회계, 재무 및 세금 역할을 맡았습니다. 그의 경력에는 Arthur Andersen에서 4년간의 공공회계 경력도 포함됩니다. Andrew는 공인 회계사이며 오스틴에 있는 텍사스 대학교에서 경영학, 회계학 학사 학위, 전문 회계학 석사 학위를 취득했습니다.

고용과 관련하여 Puhala 씨는 $275,000의 연간 기본 급여를 받게 되며 이사회("이사회")의 회사 보상 위원회("위원회")에서 이전에 승인한 2015 회계연도의 연간 현금 보너스 계획에 따라 보너스 보상을 받을 자격을 갖게 됩니다. 일할 계산된 기준입니다.

또한 회사는 경영진이 Puhala 씨에게 제한 주식 15,000주와 옵션 15,000주를 부여하도록 권고할 것이라는 데 동의했습니다. 이는 가득 시 Era Group Inc. 2012 주식 인센티브 계획 및 위원회가 이전에 승인한 보상 계약의 관련 양식에 따라 회사 보통주 주식을 받을 권리를 나타내는 15,000주입니다. Puhala 씨의 제한된 주식 및 스톡 옵션은 Puhala 씨의 시작일인 2015년 9월 14일의 1주년, 2주년, 3주년에 1/3씩 부여됩니다.

Puhala 씨는 회사 매칭 및 회사의 직원 주식 구매 계획과 함께 회사의 401(k) 계획에 참여하는 것을 포함하여 유사한 상황에 있는 다른 직원에게 수시로 제공될 수 있는 회사의 혜택에 참여할 자격이 있습니다. 또한, Puhala 씨는 회사의 임원 면책 계약 표준 양식을 체결할 것으로 예상됩니다.

회사는 경영진이 Puhala 씨가 회사의 고위 간부 퇴직 계획("퇴직 계획")에 참여할 자격이 있음을 이사회에 권고할 것이라는 데 동의했습니다. 이 계획은 이사회가 지정한 지명된 임원을 포함하여 자격을 갖춘 직원에게 퇴직 혜택을 제공하며 "원인" 없이 회사에 의해 또는 "통제권 변경"과 관련하여 참가자에 의해 "합당한 이유"로 고용이 종료된 직원에게 퇴직 혜택을 제공합니다(해당 조항에 정의됨). 계획)(두 경우 모두 "적격 종료"). 적격 퇴직 시 Puhala 씨는 다음 혜택을 받을 수 있습니다. (a) 연간 기본 급여와 목표 연간 보너스 합계의 2배에 해당하는 일시금 현금 지급; (b) 종료 연도의 목표 보너스; (c) 18개월 동안 COBRA 보험료에 해당하는 일시불 현금 지급; (d) 재취업 서비스는 $25,000를 초과하지 않습니다. 퇴직금을 받으려면 Mr. Puhala가 회사에 유리한 청구서의 일반 공개를 실행해야 합니다. 퇴직금 제도에 참여하기 위한 조건으로 Mr. Puhala는 회사에 근무하는 동안과 그 후 18개월 동안 기밀유지 의무는 물론 청탁 금지 및 경쟁 금지 제한을 받습니다.

항목 7.01 규정 FD 공개

2015년 8월 17일, 회사는 Puhala 씨를 회사의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 임명했음을 알리는 보도 자료를 발표했습니다. 그 사본은 이 보고서와 함께 증거 자료 99.1로 제공됩니다.

항목 9.01 재무제표 및 증거물

99.1 2015년 8월 17일자 Era Group Inc.의 보도자료

1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 등록자는 정식으로 권한을 부여받은 아래 서명자가 자신을 대신하여 이 보고서에 정식으로 서명하도록 했습니다.



	에라 그룹 주식회사

날짜: 2015년 8월 17일	작성자:	/s/ 크리스토퍼 S. 브래드쇼